“Reputação é o que as pessoas pensam ao meu respeito. Caráter é o que eu sou quando ninguém está me olhando.” D. L. Moody
O mundo de trabalho se transformou nas últimas décadas de forma eficaz e rápida.
As variantes decorrentes do avanço tecnológico e do processo de globalização reforçam a necessidade de redefinir um novo profissional adaptado à moderna realidade das organizações.
A evolução da inteligência artificial nasceu da criatividade, tendo como premissa o desejo de construir máquinas capazes de reproduzir a capacidade humana de pensar e agir para melhorar a qualidade de vida e tornar mais eficaz o desempenho das atividades.
As mudanças são constantes nos dias atuais, sendo que não apenas as pessoas mudam de emprego, mas mudam também o conteúdo das profissões que sofrem alterações constantemente.
As organizações buscam no valor humano, o desempenho que irá garantir seu sucesso frente à concorrência. Aos colaboradores, novas atribuições e exigências são agregadas à sua performance e para que ele se mantenha presente e apto a este novo mercado, também necessita de adaptação.
Não é diferente com o Secretariado Executivo, que evoluiu no tempo e com o tempo.
Nascida na antiguidade passou o tempo se modificando, se aperfeiçoando e igualmente se adaptando a velocidade exigida pelo mercado de trabalho.
Qual a profissão que temos hoje? Quem somos e quem seremos?
Dados dos profissionais, atuais, do SINSESP (abrangência estadual) tabulados em 2022:
• Do total de sócios, 99% é do sexo feminino e 1% do sexo masculino;
• Deste universo, 41,3% dos profissionais tem o registro profissional (SRTE) como técnico e 16,3% dos profissionais tem como secretário executivo, sendo que 42,4% não informaram (dados sinalizam a escolha por outro curso de nível superior e não pelo Secretariado Executivo);
• A maior fração de empregados encontram-se no segmento de Bens, Serviços e depois no ramo de advocacia;
• A faixa etária dos atuantes no Secretariado atualmente está assim estratificado:
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De 30 a 40 anos |
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28,50% |
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De 41 a 50 anos |
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27,70% |
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De 51 a 60 anos |
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23,17% |
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Acima de 61 anos |
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15,99% |
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Até 30 anos |
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4,64% |
Conhecemos a singularidade do trabalho dos Profissionais de Secretariado nos mais diversos segmentos econômicos.
O talento para ser Profissional de Secretariado não será abatido pelo fato da empresa mudar a cultura organizacional, reestruturando-se e visando seguirem mais enxutas.
Toda empresa tem seu jeito de Ser, explicitado por crenças, valores e normas subliminares. Qual é a personalidade e o jeito de Ser Profissional de Secretariado?
Para mantermos e elevarmos o nível de empregabilidade na área secretarial, devemos conduzir as mudanças a nosso favor, definindo propósitos e objetivos pessoais e profissionais.
Possuir um perfil enquadrado à profissão em que se atua e agregar competências comportamentais são considerados fatores importantes na manutenção da empregabilidade.
Nosso papel é conscientizar da importância dos cursos de formação que habilitam, nós Profissionais de Secretariado, para o exercício da profissão.
Precisamos de um contingente de pessoas com habilidades, motivação e satisfação para organizar-se e focar no bem maior: incentivar, ser modelo, ser espelho para outros jovens profissionais.
Contamos com você! E obrigado por fazer parte de nossa história!
Isabel Cristina Baptista
Presidente SINSESP – gestão 2020-2022, Presidente DEVELOP, formada em Bacharel de Secretariado Executivo pela UNITAU – Universidade de Taubaté em 1983. SRTE 73/86
Veja também:
Juramento, símbolo e anel do Secretariado
Lei de Regulamentação da Profissão
Projeto de Lei que altera as atribuições do Secretariado(Tecnólogo e Bacharel)